einkaufwissen.de

Suchen Sie als praxisnaher und erfahrener Einkäufer viele gute Praxistipps, Arbeitshilfen und Netzwerkkontakte für den Einkauf? Über 150 Anregungen finden Sie gratis hier: Der Blog zur Optimierung von Einkaufsabteilungen und zur stetigen Weiterentwicklung von versierten Einkaufsexperten in den Leistungsschwerpunkten fachlicher Entwicklung und Persönlichkeitsentwicklung. Die beiden Blogautoren Mathias Weber und Christian Flick aus Melle betreiben diese Plattform zur Förderung eines lebendigen, agilen und kostenfreien Wissenstransfers.



Personalmanagement


Zielvereinbarungssysteme: Anreize für Einkäufer schaffen


Jeder mag es, aufrichtig für gute Arbeit gelobt zu werden. Doch ist es nicht auch so, dass ein kleiner Anreiz neben einem Lob eine Zusatzmotivation wäre? Bei den meisten Menschen ist es so und dies ist auch völlig in Ordnung. Viele Unternehmen gestalten somit Einkaufsgehälter mit ca. 80%...

Persönlichkeitsentwicklung und Anwenderwissen für Mitarbeitergespräche


Haben Sie eine Führungsrolle im Einkauf und auch häufig Mitarbeitergespräche? Oder merken Sie, dass z.B. ein sonst agiler Mitarbeiter im Team Probleme zu haben scheint, gar förmlich zum Low-Performer geworden ist? Hierfür ist psychologisches Grundverständnis sehr wichtig, welches man sich auf der Ebene des reinen Verstehens...

Kurzagenda für Richtlinien in Mitarbeitergesprächen


Folgende Punkte sollten in jedem Fall vor und während eines Mitarbeitergesprächs bedacht werden. Natürlich ist es normal, dass man nicht nur loben kann, jedoch sollte auch die Kritik stets konstruktiv und zielführend sein. Beispielhaft könnte man folgende Punkte in einer solchen Agenda integrieren: Generelle Richtlinien für...

Probleme mit Low-Performance? Aktive Gegenbewegungen einleiten und gemeinsam gewinnen!


Hat ihr Einkaufsteam häufig Probleme mit schlechten bzw. zu schwachen Arbeitsleistungen? Gründe, warum etwas nicht klappt, sind schneller gefunden, als Lösungen, mit denen es klappen könnte? Reagieren Sie proaktiv und finden Sie die Fehlerursache, die in der Tat sehr vielschichtig sein kann. Auch einzelne Low-Performer sollten erkannt...

Duale Executive Management Programme zur Fortbildung nutzen


Fast jedes Unternehmen sucht junge, agile, erfahrene und theoretisch versierte Mitarbeiter. Ob dies nun im Einkauf, Verkauf oder in angegliederten Bereichen ist, kann sekundär betrachtet werden. Doch eines ist klar, nämlich, dass ein „lebenslanges Lernen und Fortbilden“ immens wichtig geworden ist. Trends ändern sich relativ schnell, Bildung...

Einkaufstrends: Einkauf von externer Arbeitskraft in Form von Leiharbeit


Die Einkaufstätigkeiten sind heutzutage sehr vielschichtig. Somit trifft man häufig auch auf die Tatsache, dass mehr und mehr versierte Einkäufer zusätzlich zum üblichen Tagesgeschäft noch externe Arbeitskraft in Form von Unterstützung durch Leiharbeitnehmer einkaufen bzw. beschaffen müssen. Hierzu empfehlen wir eine gründliche Recherche, damit alle Qualitäts-,...

Primäre Motivationsbausteine für Einkaufsteams


Aus Sicht der Blogbetreiber kann man signifikante Motivationssteigerungen natürlich nicht immer 1:1 bei jedem Menschen erreichen. Ebenso auch nicht immer mit den gleichen Stellschrauben. Doch ist es dennoch äußerst elementar, das gesamte Einkaufsteam auf ein hohes Motivationsniveau zu bringen, damit die allgemeine Einkaufseffizienz ebenso hoch ist. Auch...

Umantis.com Business-Tool / Software nutzen und Talent Management voranbringen


Die Software von Haufe / umantis ist ein nützliches Werkzeug für den Sektor Talent Management. In den Sektoren Bewerbermanagement, Personalentwicklung, Lernmanagement, Zielvereinbarungen, Vergütung / Vergütungsmodelle, Nachfolgeregelungen und Nachfolgeplanungen kann hier spürbar mit dieser Software optimiert werden. Die Effizienz in diesem Bereich des Unternehmens wird durch die Prozessoptimierung verbessert. Der...

Checkliste für neue Mitarbeiter entwickeln und als Standard integrieren


Kommen neue Kollegen ins Team und sollen am besten direkt durchstarten, ist etwas anfängliche Unterstützung sicher ein normaler Wunsch. Hierfür ist eine Checkliste sinnvoll, die alle wesentlichen Informationen für den willkommenen Neuling enthalten. Beispielhaft könnte die Checkliste folgende Punkte enthalten: Checkliste für neue Mitarbeiter Wir haben dem...

Kurzagenda zur Kündigungsvermeidung von guten Mitarbeitern


Gute Mitarbeiter wachsen nicht auf Bäumen und es gibt sie leider auch nicht wie Sand am Meer. Aber was heißt es überhaupt, gute Mitarbeiter im Einkauf zu haben? Aus Sicht der Autoren sind das Mitarbeiter, die menschlich gut in das Team passen, die sowohl theoretisch und...
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