Ein Leitfaden für Erfolg und die Erreichung von Zielen? Wofür soll das gut sein? Im Grunde einfach erklärt, denn es ergeben sich oftmals die gleichen Muster im Verhalten, die dazu führen, dass persönliche und berufliche Ziele verfehlt werden. Hierbei kann ein Leitfaden zur Zielerreichung dienlich sein.

Dieser könnte beispielhaft wie folgt lauten:

Leitfaden zur konsequenten Zielerreichung

1. Wir agieren am liebsten als Team bei Zielplanungen.
2. Wir gehen mit kleinen Schritten zum großen Ziel.
3. Wir belohnen uns für unsere Erfolge (Teilerfolge eingeschlossen).
4. Wir haben unsere Ziele stets im Blick und fokussieren diese gewünschten Endergebnisse.
5. Wir bewerten auch Teilziele und ziehen regelmäßig ein Résumé / Fazit.
6. Wir stärken unser Selbstbewusstsein und das unseres Teams.
7. Wir erlauben uns regelmäßige Projektpausen, um Kraft zu tanken.
8. Wir sehen kleine Rückschläge als Neuausrichtungschance.
9. Wir lieben es, zu gewinnen und sehen stets Chancen in Situationen.