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Führung oder Management: Kritischer Blick auf Konsequenz und Vertrauen!
“Führung statt Management” ist ein Ansatz, der darauf abzielt, die Rolle des Managers als Anführer zu betonen und das Management als eine rein administrative Funktion zu reduzieren. Gute Führung bedeutet daher, dass ein Anführer in der Lage ist, eine Vision zu entwickeln und eine Richtung...
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