Personalmanagement


Teil der Führungskompetenz: Primäre Merkmale von sozialer Kompetenz!


Dass soziale Kompetenz in allen Berufen und somit auch für versierte Einkäufer elementar ist, sollte natürlich weitgehend bekannt sein. Allerdings möchten wir mit diesem Beitrag noch die wichtigsten Eigenschaften benennen, die im Zusammenhang mit „echter Sozialkompetenz“ wichtig zu wissen sind: Teamfähigkeit Verlässlichkeit Glaubwürdigkeit Einfühlungsvermögen Toleranz...

Lei(d/t)faden: „Herausforderung schwierige Mitarbeiter und Low Performer!“


Als Einkaufsleiter oder Teamleiter im Einkaufsbereich kennen Sie sicherlich auch die häufige Herausforderung, sich mit dem Thema Low Performance und mit Mitarbeiterreibungspunkten im Berufsalltag bestmöglich auseinanderzusetzen. Allerdings ist hierbei i.d.R. die erste Grundfrage relevant, die abklären muss, ob ein Mitarbeiter im eigenen Team nicht „kann“...

Azubi-Powerleitfäden: Das kleine Azubi 1×1 und smartes Einsteigerwissen für das Berufsleben


Das kompakte Fachbuch mit Praxisansatz für Azubis ist geboren. Der Name „Powerleitfäden“ ist nahezu selbsterklärend, denn das geniale Buch enthält smartes Einsteigerwissen für Berufseinsteiger. Hierbei geht es in den Kapiteln um Motivation, Kommunikation, Selbstvermarktung und Auffindbarkeit im Netz, Praxisleitfäden mit Agenden und vielem mehr. Ein...

Sozialkompetenz als wichtiger Leistungsbaustein im Job


„Wir erwarten und geben Sozialkompetenz“. So oder ähnlich lesen sich Passagen in Stellenausschreibungen oder lauten Gesprächsinhalte in Vorstellungsgesprächen oder aber späteren Jahresgesprächen mit Vorgesetzten. Das klingt alles wunderbar und selbstverständlich, ist aber, wenn man die Eigenschaft der realen Sozialkompetenz durchleuchtet, eine sehr vielschichtige sog. „weiche...

Warum Weiterbildung und Fortbildung im Einkauf immer wichtiger werden


Schlagworte wie Big Data, Blogchain, KI (künstliche Intelligenz) begleiten uns immer mehr im Tätigkeitsfeld des Einkaufs. Die Automatisierung wird zunehmend wichtiger und eine Spezialisierung auf komplexe Einkaufstätigkeiten ebenso. Genau deshalb wird Weiterbildung und Fortbildung im Einkauf immens wichtig werden und nicht mehr ein „nice to...

Lernspass bei der Arbeit voranbringen und fördern


Kennen Sie auch die Situation, dass Sie selbst viel Freude an beruflicher Entwicklung und an neuem Wissen haben? Gut, sogar sehr gut, aber wie überträgt man diesen Lernspaßfaktor auf einzelne Mitglieder in einem vorhandenen Team? Das ist nicht einfach, aber mit folgenden Tipps durchaus machbar:...

Latente Gefahren: Mobbing und Burnout


Der Arbeitsdruck und die Ellenbogenkultur werden leider immer härter. Oftmals auch von gerade älteren Mitarbeitern, die wenig agil sind und sich in ihrem Stand bedroht fühlen. An vielen Ecken und Enden hört man es, dass ein Mensch von Mobbing oder Bossing betroffen ist. Dies führt oft aufgrund...

Wie gewichte und bewerte ich generell Arbeit?


Der Wandel von Arbeitsbedingungen ist deutlich spürbar, der Faktor Mensch wieder mehr im Fokus von Unternehmensführern. Wer motiviert ist, leistet mehr! Wer sehr gute Arbeits- und Sozialbedingungen vorfindet, leistet zusätzlich mit Freude und Elan. Das Thema ist von vielen Seiten zu betrachten und zu bewerten, die...

Plattform Personalpraxis24 nutzen und direkt profitieren


Kennen Sie den Anbieter und die Plattform Personalpraxis 24? Hier finden Sie viele wertvolle Informationen zu den Themen: Arbeitsrecht Gesetze BAG-Urteile Arbeitshilfen Sozialversicherung Steuern Arbeitsschutz Aushangpflichtige Gesetze Berechnungsprogramme Und viele weitere interessante Impulse zur direkte Praxiswissensanreicherung. Direktlink zur Plattform: http://www.personalpraxis24.de/ Den Link zum Wissenspool dieser Plattform...

Gute Führungsbalance zwischen Kontrolle und Vertrauen aufbauen


Nicht selten, nicht unbekannt, aber dennoch ein häufiger Knotenpunkt im Führungsverhalten von Teamleitern und Vorgesetzten: Die perfekte Balance zwischen Kontrolle und Vertrauen, oder auch zwischen „nachhalten und laufen lassen“. Es ist auch nicht einfach, hier ein ideales Maß zu finden, denn wer immer alles kontrolliert, zeigt...