Personalmanagement


Freizeitaktivitäten im Team zur Steigerung des Wir-Gefühl-Erfolgsfaktors im Job!


Eine erfolgreiche Abteilung innerhalb eines Unternehmens ist eng mit einem guten Wir-Gefühl verbunden. Das bedeutet, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut miteinander kommunizieren, kooperieren und ihre Arbeit effektiv und effizient erledigen können. Ein entscheidender Faktor für die Entwicklung und Pflege dieses Wir-Gefühls ist die gemeinsame...

Fachbuch: Mitarbeiterbindungswirksamkeiten – Zukunftsbetrachtung von Arbeitsleben und Mitarbeitermotivation


Der heutige Blog-Beitrag soll Augenmerk auf das neue Fachbuch von Dr. Christian Flick nehmen und die Inhalte zum Buch kurz beleuchten: Der Autor dieses Best Practice Ratgebers konzentriert sich auf die spezifische Herausforderung der Mitarbeiterbindung in der Region Ostwestfalen-Lippe / Osnabrücker Land, wo der Arbeitsmarkt...

Highlight-Einkaufsthema: Mitarbeitergewinnung im Einkauf


Die Mitarbeitergewinnung im Einkauf ist oft eine Herausforderung, da es eine hohe Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften gibt. Um geeignete Mitarbeiter zu finden, können Unternehmen verschiedene Strategien anwenden, wie z.B.: In Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten im Einkauf gibt es verschiedene Optionen, um die Mitarbeiterkompetenzen zu erweitern und...

Wie man im Einkauf modern führt und Teams optimiert


Moderne Führung im Einkauf bedeutet, dass Führungskräfte den Einkaufsbereich als strategischen Partner für das Unternehmen betrachten und eine aktive Rolle bei der Gestaltung von Prozessen und Entscheidungen spielen. Dieser Ansatz erfordert ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse des Unternehmens sowie für die sich ständig ändernden...

Kritikgespräche: Planung, Vorbereitung, Durchführung und Besonderheiten


Kritikgespräche sind ein wichtiger Teil der Mitarbeiterführung und dienen dazu, Feedback zu geben, um das Verhalten oder die Leistung eines Mitarbeiters zu verbessern. Hier sind einige Schritte und Besonderheiten, die bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Kritikgesprächen berücksichtigt werden sollten: Zusammenfassend lässt sich...

Sozialleistungen und Work-Life-Balance für versierte Einkaufsfachkräfte


Eine gute Work-Life-Balance ist in jeder beruflichen Tätigkeit wichtig, auch im Industrieeinkauf. Es lässt sich sogar argumentieren, dass sie in besonders stressigen und anspruchsvollen Berufen wie dem Industrieeinkaufsumfeld noch wichtiger ist. Wenn Arbeitnehmer ihre Work-Life-Balance nicht im Gleichgewicht halten, können sie schnell ausbrennen, Jobzufriedenheit und...

Beispielhafter Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter im Einkauf einer Klinik


Woche 1 bis 4: Einführung und Grundlagen Woche 4 bis 8: Beschaffungsprozesse und Lieferantenmanagement Die nachfolgenden Wochen (Wochen 8-12 und ff.) können je nach Bedarf individuell gestaltet werden, um den spezifischen Anforderungen des Klinikeinkaufs gerecht zu werden. Es ist wichtig, regelmäßige Feedbackgespräche mit dem neuen...

Warum Teams unterschiedlich geführt werden wollen und müssen


Menschen haben unterschiedliche Persönlichkeiten, Bedürfnisse, Ziele und Werte, die ihre Vorlieben für Führung beeinflussen. Einige Menschen bevorzugen eine autoritäre Führung, bei der klare Anweisungen gegeben werden und die Regeln strikt befolgt werden müssen. Andere bevorzugen eine partizipative Führung, bei der sie in Entscheidungen einbezogen werden...

Innere Kündigung: Warum Menschen innerlich kündigen und wie man Gegenimpulse setzt!


Innere Kündigung, auch bekannt als “psychologische Kündigung”, bezeichnet den Zustand, in dem Mitarbeiter zwar noch physisch anwesend sind, aber innerlich bereits gekündigt haben. Sie fühlen sich entmutigt, frustriert und haben das Gefühl, dass ihre Arbeit keinen Sinn mehr hat oder dass sie nicht genug Wertschätzung...

Ansätze von Bonussystemen für versierte Mitarbeitende


Es gibt viele Bonussysteme für Unternehmen, die bekannt und etabliert sind. Einige dieser Bonussysteme umfassen: Diese sind einige der bekanntesten und etabliertesten Bonussysteme für Unternehmen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass jedes Unternehmen seine eigenen Bonussysteme hat, die auf seine spezifischen Ziele und Mitarbeiterbedürfnisse...
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