Der heutige Blog-Beitrag soll Augenmerk auf das neue Fachbuch von Dr. Christian Flick nehmen und die Inhalte zum Buch kurz beleuchten:

Der Autor dieses Best Practice Ratgebers konzentriert sich auf die spezifische Herausforderung der Mitarbeiterbindung in der Region Ostwestfalen-Lippe / Osnabrücker Land, wo der Arbeitsmarkt für Fachkräfte von einem stetigen Wachstum begriffen ist. Der Schwerpunkt liegt auf der Schaffung optimaler Arbeitsbedingungen, um qualifizierte Fachkräfte langfristig an das Unternehmen zu binden. Dieses Ziel verfolgt der Autor mit dem Zweck, die Wirtschaftlichkeit der Unternehmen mittel- und langfristig zu stärken, um in ihrer Branche eine Spitzenposition zu erreichen und/oder zu behalten.

Einige wichtige Aspekte, die in diesem Ratgeber angesprochen werden, sind:

1. Mitarbeiterbindung: Die Strategien zur Bindung von Fachkräften stehen im Mittelpunkt. Dies umfasst die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds, berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive Vergütungspakete.
2. Generationenvielfalt: Angesichts verschiedener Altersgruppen, die in Unternehmen arbeiten, ist es wichtig, eine Unternehmenskultur zu entwickeln, die die Bedürfnisse und Erwartungen aller Generationen berücksichtigt. Dies bedeutet u.a., flexible Arbeitszeitmodelle anzubieten, um Work-Life-Balance für alle zu fördern.
3. Koexistenz zwischen Alt und Jung: Die Integration von langjährigen Mitarbeitern und neuen Talenten ist entscheidend. Dies kann durch Mentoring-Programme, Wissenstransfer und Teambuilding-Maßnahmen erreicht werden.
4. Langfristige Ausrichtung: Der Fokus auf langfristige Mitarbeiterbindung und die daraus resultierende Stärkung der Wirtschaftlichkeit ist ein nachhaltiger Ansatz, der darauf abzielt, Unternehmen langfristig wettbewerbsfähig zu halten.

Der Ratgeber bietet spezifische Best Practices und praktische Ratschläge für Unternehmen in dieser Region, um die beschriebenen Ziele zu erreichen. Dies könnte für Arbeitgeber und Unternehmer von großem Interesse sein, um im Arbeitskräftemarkt erfolgreich zu sein und die regionale Wirtschaft zu stärken.

Kurzum und kompakt beschrieben

Das Buch “Mitarbeiterbindungswirksamkeiten: Zukunftsbetrachtung von Arbeitsleben und Mitarbeitermotivation” von Dr. Christian Flick ist ein Best Practice Ratgeber, der sich auf die Herausforderungen der Mitarbeiterbindung in der Region Ostwestfalen-Lippe / Osnabrücker Land konzentriert. Der Autor zeigt anhand dieser wirtschaftsstarken Region auf, wie Arbeitgeber in einem wachsenden Markt für Fachkräfte optimale Arbeitsbedingungen schaffen können, um qualifizierte Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Das elementare Ziel besteht darin, die Wirtschaftlichkeit der Unternehmen zu stärken und eine Spitzenposition in der jeweiligen Branche zu erreichen oder beizubehalten.

In dem Buch wird besonderes Augenmerk auf die Vielfalt der Generationen gelegt, angefangen bei den Baby Boomern bis hin zur Generation Z. Der Autor betont die Bedeutung eines Konsenses zwischen den verschiedenen Generationen der Mitarbeiter und die Schaffung einer konstruktiven Koexistenz zwischen langjährigen Bestandsmitarbeitern und neuen Talenten, die ebenfalls gebunden werden sollen.

Der Ratgeber bietet eine Fülle von Best Practices und praktischen Ratschlägen, um Unternehmen in dieser Region dabei zu unterstützen, qualifizierte Fachkräfte zu halten und so langfristig wirtschaftlich erfolgreich zu sein. Die Integration verschiedener Altersgruppen und die Betonung der langfristigen Mitarbeiterbindung stehen im Mittelpunkt dieses Buches, um die regionale Wirtschaft zu stärken und Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten.

Eckdaten zum Autor und zur Veröffentlichung

• Dr. Christian Flick, MBA
• Fachbereich Wirtschaft & Management
• Hardcover 286 Seiten Buchumfang
• ISBN-13: 9783757853877
• Verlag: B.o.D.
• Buchhandel: Erhältlich bei Amazon, Weltbild, Thalia, Hugendubel etc.
• Erstes Erscheinungsdatum: 23.10.2023
• Sprache: Deutsch