Tag: führungsverhalten


Lernspass bei der Arbeit voranbringen und fördern


Kennen Sie auch die Situation, dass Sie selbst viel Freude an beruflicher Entwicklung und an neuem Wissen haben? Gut, sogar sehr gut, aber wie überträgt man diesen Lernspaßfaktor auf einzelne Mitglieder in einem vorhandenen Team? Das ist nicht einfach, aber mit folgenden Tipps durchaus machbar:...

Wollen Sie ein agiles Einkaufsteam und eine moderne Einkaufsstruktur?


Vermutlich werden Sie nun sagen, dass Sie das natürlich haben möchten. Ggf. schon haben, ggf. als Normalität sehen? Doch was macht ein agiles Einkaufsteam denn genau aus und was ist eigentlich dieses „agil“? Agilität lässt sich wirtschaftlich betrachtet gut in folgende Betrachtungssektoren aufteilen, die man...

Latente Gefahren: Mobbing und Burnout


Der Arbeitsdruck und die Ellenbogenkultur werden leider immer härter. Oftmals auch von gerade älteren Mitarbeitern, die wenig agil sind und sich in ihrem Stand bedroht fühlen. An vielen Ecken und Enden hört man es, dass ein Mensch von Mobbing oder Bossing betroffen ist. Dies führt oft aufgrund...

Elementare Fehler im Führungsverhalten von Managern und Vorgesetzten


Es gibt elementare Fehler im Führungsverhalten, die viele Fachvorgesetzte leider häufig machen. Natürlich nicht zwingend komplett bewusst oder im schlechten Glauben, aber dennoch kommt es täglich in Betrieben vor. Beispielhaft genannt, sind diese häufigen Fehler oftmals die folgenden Punkte im Führungsalltag: Wir drücken uns vor Entscheidungen und...

Tabuisierte und indoktrinierte berufliche Verhaltensmuster als Erfolgsvermeider?


Wer kennt es nicht, klare Grenze, feste Schranken, Go´s und No-Go´s im Geschäftsleben. Das muss sein, denn ein Team möchte auch ein Stück weit geführt werden und die Unternehmensleitbilder wollen auch umgesetzt und gelebt werden. Doch betrachtet man dieses Verhalten kritischer, so wird man schnell erkennen, dass bei...

Tipps & Roadmap für neue Führungskräfte: Die erste Ansprache an Ihr neues Team


Nachdem uns einige Leserinnen und Leser angeschrieben haben, möchten wir gemäß des breiten Interesses gezielt auf das Thema „Übernahme von Führungsverantwortung und Antrittsrede im Team“ eingehen. Dieses Thema ist natürlich nur beiläufig relevant für den Sektor Einkaufswissen, jedoch passt es in den allgemeingültigen Bereich der persönlichen...

Kurzagenda zur Kündigungsvermeidung von guten Mitarbeitern


Gute Mitarbeiter wachsen nicht auf Bäumen und es gibt sie leider auch nicht wie Sand am Meer. Aber was heißt es überhaupt, gute Mitarbeiter im Einkauf zu haben? Aus Sicht der Autoren sind das Mitarbeiter, die menschlich gut in das Team passen, die sowohl theoretisch und...
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