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Lernspass bei der Arbeit voranbringen und fördern


Kennen Sie auch die Situation, dass Sie selbst viel Freude an beruflicher Entwicklung und an neuem Wissen haben?

Gut, sogar sehr gut, aber wie überträgt man diesen Lernspaßfaktor auf einzelne Mitglieder in einem vorhandenen Team?

Das ist nicht einfach, aber mit folgenden Tipps durchaus machbar:

  1. Verlangen Sie nicht puren Perfektionismus, sondern eine gute und verbindliche Arbeitsleistung.
  2. Die Mischung aus Gelassenheit und Engagement ist zu finden, beides ist wichtig, aber in der richtigen Dosis.
  3. Konditionieren Sie sich auf ein positives Selbstbild, aber bleiben Sie auch in manchen Facetten selbstkritisch.
  4. Kleine Fehler und kleine Macken sind charmant, wirken menschlich und echt. Verzeihen Sie sich und anderen Teammitgliedern diese Facetten.
  5. Seien Sie ein Vorbild, aber kein pedantischer Mensch, der nur nach Fehlern bei anderen Menschen sucht.
  6. Teilen Sie proaktiv Informationen, Wissen und ziehen Sie Menschen aktiv in Ihren Bann. Sprühen Sie positive Energie aus, dann erhalten Sie auch ein gleiches Echo.

Viel Erfolg, Spaß am Lernen und Freude an der Entwicklung.

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