Mut zur Lücke! Haben Sie die Phase zwischen zwei Jobs sinnvoll genutzt? Dann kehren Sie sie bei der Bewerbung nicht unter den Teppich, sondern putzen Sie sie fein heraus.

Lücken im Lebenslauf sind wie fehlende Puzzleteile: Sie fallen sofort ins Auge und lassen das Gesamtbild unvollständig wirken. Wie wäre es aber, wenn Sie diese Leerstelle mit einem eigenen Puzzleteilchen füllen? Einem selbst gebastelten, das vielleicht nicht hundertprozentig passt, ein paar Ecken und Kanten hat, aber so liebevoll, bunt und individuell gestaltet ist, dass es alle anderen Teile überstrahlt.

Erst kürzlich habe ich in einem sozialen Netzwerk einen Beitrag entdeckt, in dem jemand auf kunstvolle Weise einen gezeichneten Wal in seinen Lebenslauf integriert hat, um so seine Ausbildung zum Whale-Watching-Guide hervorzuheben. Früher hätten Arbeitgeber wohl schnell geurteilt: Sie haben in dieser Zeit nicht gearbeitet. Doch heute – in Zeiten von Fachkräftemangel und sinnsuchender Gen Z – muss man als Unternehmen fragen: Wie können wir von den erlernten Fähigkeiten profitieren?

Sie sprechen laut Definition von einer Lücke im Lebenslauf, wenn Sie mehr als zwei Monate nicht beschäftigt waren und in dieser Zeit auch keine Weiterbildung gemacht haben. Doch was sind schon zwei Monate im Vergleich zu einer Lebensarbeitszeit von durchschnittlich 465 Monaten in Deutschland?

Zugegeben: Lücken im Lebenslauf können ein Hinweis darauf sein, dass Sie Probleme hatten, eine Anstellung zu finden. Es gibt aber auch etliche andere und manchmal gute Gründe dafür. Deswegen sind Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber – insbesondere im Mittelstand – gut beraten, wenn sie veraltete Vorstellungen vom „perfekten Lebenslauf“ schleunigst und schwungvoll über Bord werfen.

Die Chancen, dass über Lücken im Lebenslauf hinweggesehen wird, steigen aufgrund des Fachkräftemangels. Wo Arbeitgeber früher aussortiert haben, drücken sie heute vielleicht eher ein Auge zu. Ihnen rate ich dennoch dazu, Ihre Lücken im Lebenslauf fein herauszuputzen, anstatt sie unter den Teppich zu kehren. Denn sie bieten oft mehr als jede Karrierestation die Möglichkeit, das Profil zu schärfen und die eigene Persönlichkeit herauszustellen.

Manchmal sind es die Lücken im Lebenslauf, die Ihnen den Raum geben, um Ihr volles Potenzial zu entfalten, anstatt auf der Stelle zu treten. Vanessa Weber “Mein Rat als Arbeitgeberin” (deren Lebenslauf zugegebenermaßen lückenlos und geradlinig ist): Wenn Sie eine Lücke im Lebenslauf haben, seien Sie ehrlich und transparent damit. Versuchen Sie bloß nicht, die Lücke zu vertuschen oder zu verstecken. Im Gegenteil, zeigen Sie, dass Sie reflektiert und verantwortungsbewusst sind, indem Sie erklären, wie es zu der Lücke kam und wie Sie die Zeit genutzt haben. Eine offene Kommunikation schafft Vertrauen.

Diese 7 Beispiele für Lücken im Lebenslauf können auch Ihre Bewerbung aus der Masse herausheben:

1. Pflege von Familienangehörigen
2. Reisen oder kulturelle Erfahrungen
3. Weiterbildung oder Umschulung
4. Freiwilligenarbeit
5. Krankheit oder Genesung
6. Kindererziehung
7. Gründung eines eigenen Unternehmens

Wenn Sie eine dieser Lücken im Lebenslauf haben, nutzen Sie diese Erfahrungen und zeigen Sie, wie Sie daraus gelernt haben und wie Sie Ihre Fähigkeiten und Stärken weiterentwickelt haben. Diese Lücken können Ihnen einen Vorteil verschaffen und Ihre Einzigartigkeit als Bewerberin oder Bewerber hervorheben.