Eine junge Generation von neuen Mitarbeitern wächst Schritt für Schritt heran. Diese jungen Menschen kommen als Berufseinsteiger in Firmen und bringen gute Impulse mit, viel Verständnis für moderne Datentechnik, eine hohe Agilität, natürlich aber auch hohe Erwartungen.

Man darf schon heute davon ausgehen, dass sich auch das Führungsverhalten von eingespielten Unternehmenslenkern etwas anpassen wird. Vielmehr wird sich eine moderne Führungskraft zukünftig mehr als coachender Leader sehen und freier anführen bzw. leiten können.

Möchten Sie weitere Informationen zu wichtigen Führungsinstrumenten und zu vielen weiteren extrinsischen Impulsen haben?

Bitte beachten Sie hierfür den folgenden interessanten Bericht von Frau Sabine Machwürth (Managementberatungen):
http://www.onpulson.de/17265/wie-sie-junge-mitarbeiter-richtig-fuehren/