Komplexität mittel Archive - Seite 11 von 37

Psychologische Grundlagen des Verhandlungsführers

Verhandlungen sind ein wichtiger Bestandteil unseres täglichen Lebens. Ob im beruflichen oder privaten Kontext, Verhandlungen erfordern Fähigkeiten wie Kommunikation, Strategie und Kreativität. In diesem Bericht werden wir uns mit den grundlegenden psychologischen Grundlagen befassen, die Verhandlungsführer kennen und nutzen sollten, um erfolgreich zu verhandeln. Vorbereitung...

Von Digitalisierung zu Kostenoptimierung bis zur Nachhaltigkeitssteuerung

Trendthemen in Einkaufsabteilungen können von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich sein, je nach Branche, Größe, Standort und Geschäftsmodell. Hier sind jedoch einige allgemeine Trendthemen, die in vielen Einkaufsabteilungen relevant sein könnten: Zu den Problemen in Einkaufsabteilungen können beispielsweise unzureichende Ressourcen, ein Mangel an qualifizierten Mitarbeitern oder...

Revolutions- und Entwicklungsbetrachtung von hauseigenen Onboarding-Prozessen

Ein gelungenes Beispiel für ein erfolgreiches Onboarding stammt aus der Praxis und bezieht sich auf die Neugestaltung der hauseigenen Onboarding-Prozesse durch Auszubildende in einem Unternehmen. Vorher benötigte ein neuer Mitarbeiter oft mehrere Tage, um produktiv zu arbeiten, da er Zeit damit verbrachte, sich zu orientieren...

Mitarbeiterbonussysteme – Welche sind gewünscht, welche sind sinnhaft?

Es gibt viele Gründe, warum sich für Unternehmer ein Mitarbeiterbonussystem lohnen kann. Ein solches System kann dazu beitragen, die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern, die Leistung und Produktivität zu verbessern und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. Darüber hinaus kann ein Bonussystem dazu beitragen,...

Zukunftstrend: Arbeitsbedingungen und Achtsamkeit bzgl. Mobbing & Bossing

Mobbing und Bossing können einem Unternehmen erheblichen Schaden zufügen, sowohl in Bezug auf die Mitarbeiterbindung als auch auf die Produktivität und den Ruf des Unternehmens. Wenn Mobbing oder Bossing in einem Unternehmen stattfinden, können die Opfer von diesen Verhaltensweisen stark belastet werden. Sie fühlen sich...

Mitarbeitergespräche – Geht das authentisch und sinnhaft?

Um persönliche Gespräche authentisch und sinnhaft zu führen, gibt es einige wichtige Punkte zu beachten: Indem Sie diese Punkte berücksichtigen, können Sie persönliche Gespräche authentisch und sinnhaft führen und eine positive Beziehung zu Ihrem Gesprächspartner aufbauen.

Mitarbeiterbindungen – Aber wie geht denn sowas?

Es gibt verschiedene Maßnahmen, die Arbeitgeber ergreifen können, um Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden. Hier sind einige Beispiele: Diese Maßnahmen haben für Arbeitgeber und Arbeitnehmer viele Vorteile. Arbeitgeber profitieren davon, dass sie qualifizierte und motivierte Mitarbeiter haben, die lange im Unternehmen bleiben und eine...

Verbindende Aufgaben zwischen Produktion und Einkauf

Die Einkaufsabteilung und die Produktion haben in einem Unternehmen eine enge Verbindung und es gibt viele Aufgaben, bei denen sie eng zusammenarbeiten müssen. Hier sind einige Beispiele: Insgesamt haben die Einkaufsabteilung und die Produktion ein gemeinsames Interesse an einer effizienten und kostengünstigen Produktion von qualitativ...

Nett-Chef CPO: Warum „everybody´s darling“ allein keine Option sein kann und sollte!

Es kann riskant sein, jemanden ohne die erforderliche Erfahrung und Qualifikation als Chef zu ernennen, insbesondere in einem professionellen Umfeld. Ein erfolgreicher Chef erfordert ein breites Spektrum an Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, ein Team zu führen, organisatorische Fähigkeiten, finanzielles Verständnis, strategisches Denken und eine Leidenschaft...

Überzeugungskraft und positive Dominanz im Dialog

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, um an Überzeugungskraft und Dominanz im Dialog zu gewinnen. Hier sind einige Tipps:

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