Tag: mitarbeitergespräch
Mitarbeitergespräche – Geht das authentisch und sinnhaft?
Um persönliche Gespräche authentisch und sinnhaft zu führen, gibt es einige wichtige Punkte zu beachten: Indem Sie diese Punkte berücksichtigen, können Sie persönliche Gespräche authentisch und sinnhaft führen und eine positive Beziehung zu Ihrem Gesprächspartner aufbauen.
Mitarbeitergespräche und Wirkkraft von konstruktiver Kritik
Mitarbeitergespräche sind ein wichtiges Instrument für Unternehmen, um den Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern zu fördern. Diese Gespräche bieten die Möglichkeit, Feedback zu geben und zu erhalten, Ziele zu definieren und zu evaluieren, und Verbesserungspotential aufzuzeigen. Ein wichtiger Bestandteil von Mitarbeitergesprächen ist die konstruktive Kritik....
Chancen und Risiken von Zielvereinbarungen und Mitarbeitergesprächen
Gibt es bei der Betrachtung von Zielvereinbarungen und Mitarbeitergesprächen sowohl Licht als auch Schatten in der Gesamtbetrachtung? Es ist wahr, dass Ziele in manchen Fällen einen negativen Effekt haben können. Ein Übermaß an Fokussierung auf die Erreichung von Zielen kann tatsächlich dazu führen, dass Mitarbeiter...
Kurzagenda für Richtlinien in Mitarbeitergesprächen
Folgende Punkte sollten in jedem Fall vor und während eines Mitarbeitergesprächs bedacht werden. Natürlich ist es normal, dass man nicht nur loben kann, jedoch sollte auch die Kritik stets konstruktiv und zielführend sein. Beispielhaft könnte man folgende Punkte in einer solchen Agenda integrieren: Generelle Richtlinien für...
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