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Aufbau und Handlungsempfehlung für Vorstellungsgespräche


Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch führen, kann es eine aufregende, aber auch herausfordernde Erfahrung sein. Um sicherzustellen, dass es zu einem Gespräch auf Augenhöhe wird, sollten Sie ein paar wichtige Dinge beachten:

Zunächst einmal ist es wichtig, dass Sie sich gut vorbereiten. Recherchieren Sie im Vorfeld über das Unternehmen und die Position, für die Sie sich bewerben. Überlegen Sie sich, welche Fragen Sie stellen möchten und welche Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen besonders relevant für die Stelle sind.

Zeigen Sie Selbstbewusstsein und bringen Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten selbstbewusst zum Ausdruck. Seien Sie jedoch auch offen für Feedback und Kritik.

Es ist wichtig, dass Sie offen für die Fragen des Interviewers sind und ehrliche Antworten geben. Stellen Sie auch eigene Fragen, um das Unternehmen und die Position besser kennenzulernen.

Achten Sie auf Ihre Körpersprache und versuchen Sie eine offene und freundliche Haltung zu zeigen. Vermeiden Sie es, zu gestresst oder nervös zu wirken.

Zeigen Sie Interesse an dem Unternehmen und der Position. Stellen Sie Fragen, um zu zeigen, dass Sie sich wirklich für die Stelle interessieren und motiviert sind.

Indem Sie diese Tipps befolgen, können Sie sicherstellen, dass das Vorstellungsgespräch zu einem Gespräch auf Augenhöhe wird, bei dem Sie Ihr Bestes zeigen und das Unternehmen von sich überzeugen können.

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