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Berufliche Entwicklung und die Chancen in der Umsetzung eines idealen Denkmusters


Die persönliche und berufliche Entwicklung ist wünschenswert und für viele Menschen auch ein elementarer Lebensbaustein. Doch häufig scheitern strebsame Nachwuchsführungskräfte am eigenen sog. „Mindset“ bzw. „Denkmuster“. Welche Leistungsbausteine und Lebensbausteine sind zur Erfolgserreichung aus Sicht von einigen sehr erfolgreichen Geschäftsleuten sehr sinnvoll?

Eine kleine Übersicht finden Sie hier:

  • Effizient sein
  • Effektiv sein
  • Gute Vorbilder finden und als aktives Vorbild auf sich selbst anwenden
  • Berufliche Ideen und Visionen haben
  • Missionen bilden und Schritt für Schritt angehen, ohne Umsetzung ist alles nichts
  • Selbstsicherheit und Souveränität aufbauen
  • Überzeugt sein und lernen, andere Menschen überzeugen zu können
  • Nicht von kleinen Widerständen aufhalten lassen
  • Leidenschaft für Dinge entwickeln, damit Erfolg planbarer und greifbarer wird
  • Soziale Ader nicht verkümmern lassen und an den Kreislaufs des Gebens und Nehmens denken
  • Netzwerk aufbauen, ein nützlicher Part des Netzwerks werden und aktiv auch das Netzwerk fordern
  • Aufrichtigkeit, Offenheit und Transparenz leben
  • Proaktivität fördern und Verantwortung für alles übernehmen, was man im Leben vorfindet, kein Opferdenken zulassen
  • Teamfähigkeit und Teamgeist entwickeln, um die Gruppendynamik zu nutzen