Mitarbeiterführung durch Vertrauen festigen und immens aufbauen!
Vertrauen hat man, oder eben auch nicht?
Eher ein klares Nein!
Vertrauen kommt von Ihnen und wird dann im Regelfall von Ihrem Gegenüber gespiegelt.
Als Einkaufsleiter oder Teamleiter im Einkauf gehört eine professionelle Beziehung und moderne offene Kommunikationskultur zum täglichen Miteinander.
Hierbei ist darauf zu achten, dass Sie glaubwürdig, im Vertrauensfall verschwiegen, berechenbar und kalkulierbar, aber auch verlässlich für Ihre Teammitglieder sind.
Dies erfordert etwas Mut und Zuversicht, denn wer Freiheiten gibt, kann auch mal enttäuscht werden. Allerdings ist davon auszugeben, dass diese Vorgehensweise des Vertrauensvorschusses ein absolutes Muss ist und sich schnell immateriell “refinanziert”. Nur so können gute, dynamische Teams entstehen, welche Topleistungen erbringen.