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Deutscher Einkaufsleiterkongress / DELK / Praxisseminartage für Einkaufsexperten!

Seminare und Fortbildungen gibt es wie Sand am Meer. Bei der Wahl der nötigen Kongresse und Seminare sollte der Fokus auf einem hohen Praxisbezug mit guten Netzwerkmöglichkeiten liegen. Beispielhaft können wir in diesem Kontext den deutschen Einkaufsleiterkongress / DELK empfehlen, welcher in jedem Jahr über...

Wichtige Skills und Fähigkeiten für versierte Einkaufsexperten!

Wichtige Fähigkeiten für zukünftige Einkaufsentscheider sind selbstverständlich vielschichtig. Allerdings gibt es allgemeingültige sehr wichtige Skills, welche auch in Zukunft eine hohe Gewichtung in allen Branchen haben werden. Aus unserer Sicht sind dies die folgenden Primäreigenschaften: Prozessverständnis Problemlösungskompetenz Datenverständnis und analytische Fähigkeiten TCO-Umsetzungsvermögen (total cost of...

Ablauf für Entscheidungsprozesse oder auch Ablaufagenda für Einkaufsentscheidungen!

Zu einem versierten Einkäufer gehört auch die häufige und wichtige Aufgabe, Einkaufsentscheidungen vorab richtig und detailreich zu bewerten und im gleichen Zuge korrekt zu priorisieren. Insofern ist es sinnvoll, eine kurze Ablaufagenda für Entscheidungsprozesse festzulegen bzw. zu schaffen. Diese praxisnahe Agenda für Entscheidungen im Einkauf...

Teil der Führungskompetenz: Primäre Merkmale von sozialer Kompetenz!

Dass soziale Kompetenz in allen Berufen und somit auch für versierte Einkäufer elementar ist, sollte natürlich weitgehend bekannt sein. Allerdings möchten wir mit diesem Beitrag noch die wichtigsten Eigenschaften benennen, die im Zusammenhang mit “echter Sozialkompetenz” wichtig zu wissen sind: Teamfähigkeit Verlässlichkeit Glaubwürdigkeit Einfühlungsvermögen Toleranz...

Eine markante Primärforderung an jede Einkaufsleitung: Nachhaltige Kostenreduzierungen erschaffen!

Sind Sie als Teamleiter oder als Abteilungsleiter Einkauf und Logistik tätig?Falls ja, werden Sie auch die Anforderung kennen, dass man von Ihnen und von Ihrem Team erwartet, nachhaltige Kostenreduzierungen zu schaffen, die die Wirtschaftlichkeit Ihres Arbeitgebers stärkn und fördern. Um sich diesem markanten Thema widmen...

Lei(d/t)faden: “Herausforderung schwierige Mitarbeiter und Low Performer!”

Als Einkaufsleiter oder Teamleiter im Einkaufsbereich kennen Sie sicherlich auch die häufige Herausforderung, sich mit dem Thema Low Performance und mit Mitarbeiterreibungspunkten im Berufsalltag bestmöglich auseinanderzusetzen. Allerdings ist hierbei i.d.R. die erste Grundfrage relevant, die abklären muss, ob ein Mitarbeiter im eigenen Team nicht “kann”...

Kurzagenda zum beruflichen Stressabbau und Findung von innerer Ruhe!

Ein Managementjob oder allgemein gesagt, eine Beschäftigung mit hoher Komplexität und viel Verantwortung fordert viel von einem Menschen ein. Natürlich bereitet die Übernahme von Verantwortung auch häufig viel Freude und Inspiration. Sollte Sie dennoch mal der Stress fest im Griff haben und Sie nach mehr innerer Ruhe...

Einsparpotenziale im indirekten Einkauf heben und schöpfen!

Haben auch Sie sich bereits Gedanken im Einkauf gemacht, wie Sie durch Digitalisierung von Einkaufsprozessen hohe Sparpotenziale heben können? Der digitale Onlinesparrechner “Einsparpotenziale entdecken” hilft Ihnen dabei, das jeweilige Unternehmenspotenzial im indirekten Einkauf auf den Punkt bewerten zu können. Entwickelt wurde dieses praktische Rechnerwerkzeug von...

Azubi-Powerleitfäden: Das kleine Azubi 1×1 und smartes Einsteigerwissen für das Berufsleben

Das kompakte Fachbuch mit Praxisansatz für Azubis ist geboren. Der Name “Powerleitfäden” ist nahezu selbsterklärend, denn das geniale Buch enthält smartes Einsteigerwissen für Berufseinsteiger. Hierbei geht es in den Kapiteln um Motivation, Kommunikation, Selbstvermarktung und Auffindbarkeit im Netz, Praxisleitfäden mit Agenden und vielem mehr. Ein...

Sozialkompetenz als wichtiger Leistungsbaustein im Job

“Wir erwarten und geben Sozialkompetenz”. So oder ähnlich lesen sich Passagen in Stellenausschreibungen oder lauten Gesprächsinhalte in Vorstellungsgesprächen oder aber späteren Jahresgesprächen mit Vorgesetzten. Das klingt alles wunderbar und selbstverständlich, ist aber, wenn man die Eigenschaft der realen Sozialkompetenz durchleuchtet, eine sehr vielschichtige sog. “weiche...